Pracownik bombarduje szefa SMSami

Część,prowadzę sklep spożywczy,zatrudniłam do pomocy dziewczynę,jesteśmy na Ty od pierwszego spotkania ponieważ ja jako jej szefowa jestem młodsza od niej o ponad 10 lat,w sumie to ona odrazu przeszła na Ty. Wszystko fajnie miła atmosfera,ale ona cały czas bombarduje mnie smsami ! Obojętnie czy rano ,w południe ,wieczorem czy nawet niedziela ! Luźna gadka co tam,jaki masz ruch w sklepie , czy już jesteś po pracy? Co robisz na obiad,czemu nie odpisujesz ? Jest to strasznie męczące ! Rozumiem że jestem młodsza chce się zakolegować ale to Ja jestem jej szefowa i nie mam obowiązku ze wszystkiego się spowiadać tym bardziej że znamy się dwa tygodnie . Wydaje mi się że chce się tak przymilać żeby miała lajcik w pracy . Nie chce być niemiła ani zarozumiała ani udawać wielkiej szefowej ale uważam że przesadza. Co o tym sądzicie i co zrobić ??

17 minut temu, Gość Karolina napisał:

Część,prowadzę sklep spożywczy,zatrudniłam do pomocy dziewczynę,jesteśmy na Ty od pierwszego spotkania ponieważ ja jako jej szefowa jestem młodsza od niej o ponad 10 lat,w sumie to ona odrazu przeszła na Ty. Wszystko fajnie miła atmosfera,ale ona cały czas bombarduje mnie smsami ! Obojętnie czy rano ,w południe ,wieczorem czy nawet niedziela ! Luźna gadka co tam,jaki masz ruch w sklepie , czy już jesteś po pracy? Co robisz na obiad,czemu nie odpisujesz ? Jest to strasznie męczące ! Rozumiem że jestem młodsza chce się zakolegować ale to Ja jestem jej szefowa i nie mam obowiązku ze wszystkiego się spowiadać tym bardziej że znamy się dwa tygodnie . Wydaje mi się że chce się tak przymilać żeby miała lajcik w pracy . Nie chce być niemiła ani zarozumiała ani udawać wielkiej szefowej ale uważam że przesadza. Co o tym sądzicie i co zrobić ??

Wg mnie najlepiej być szczerym i postawić sprawę jasno, że sprawy prywatne to sprawy prywatne, a praca to praca. Ja bym przynajmniej tego jako pracownik oczekiwał by pracodawca był ze mną szczery. Niektórzy ludzie są męczący (jako doradca handlowy wiem coś o tym) i ciężko coś z tym zrobić, ale zawsze najlepsza jest szczera rozmowa. Jako pracownik musi zrozumieć, że nie chodzi tu o pozycję, a po prostu o komfort drugiej osoby i to samo musiałabyś jej wytłumaczyć by obyło się bez złości i fochów np. Przepraszam, ale nie mam czasu odpisywać na SMSy. Chciałabym by nasze relacje pozostały wyłącznie na poziomie pracy i nie wchodziły w moje życie po pracy.

wystarczy informacja aby na prywatny numer wysyłać tylko informacje dotyczące niepojawienia się w pracy oraz to co w pracy zostaje w pracy gdy wracam kontynuujemy rozmowę